やっぱりアルゼンチンは強かった!
でも、日本は、いい試合をしたと思う。
突き放されても、突き放されても、諦めずに追いかけていく日本代表の姿には感動した!
みんな、本当によく頑張った！
色々言われている部分もあるが、いいチームだったと思う！
スポーツも会社も、悪かったことより、良かったことにフォーカスする方が大事なんだと思う。 そして、その後に反省すればいいだけである。
自分は、最後になるかも知れないリーチ・マイケルのプレーが見れただけで満足である。
♪蛍 鮮やかに心を焦がせ
♪強く弱く 光って踊れ
♪全ての時は一瞬だと
♪貴方は答えてくれた人
♪貴方は教えてくれた人
蛍 鬼束ちひろ
皆様の会社が儲かりますように！
丸の内ラグビー神社 （東京都千代田区）
おにがわら すねお
中小企業の倒産が増えている。
中でも飲食業や建設業が多いということだが、最近、帝国やTSRで様々な業種での倒産が報告されるようになった。
しかも、最近は大型案件も増えて来ており、景況の厳しさをうかがうことができる。
倒産の主な理由として、
１．コロナ禍が収束したにもかかわらず、売上が回復していないこと
２．物価高による売上原価増大で利益が大幅に減少していること
３．ゼロゼロ融資の返済が開始されたが、既に運転資金を使い切って返済原資を持ってないこと
などが挙げられている。
しかし、一言で言えば銀行が借換えや新規の追加融資に応じていないことでしかない。
もう少し言い換えると、プロパーは余程内容のいい会社しか行わず、金融機関にとって安全な保証協会付きの融資しかしないということである。
おそらく現在、どの会社も業況が厳しく、その保証協会でさえ融資になかなか応じてくれない状況なんだと思う。
日本にある４２１万社の企業のうち、中小企業は約４２０万社で実に99.7％を占めている。
また、日本全体の就業者数４６７９万人のうち、３２２０万人（68.8％）が中小企業で働いている。
老人や子供を除くと、日本の人口の３分の１の人しか働けないのだ。 さらにその７割の人が中小企業で働いている。
だから、中小企業にお金を回さないといけないのだ。
また、中小企業が人手不足で困っている構図は、そのまま大企業と中小企業の関係にも当てはまる。
現に、世田谷区役所新築工事や大阪万博のパビリオン建設工事の遅れなどに現れてきている。
ゼネコンは、大きな仕事を受注してくるが、実際に施工をするのは、多くの下請け業者の職人さんたちなのである。
中小企業がいなくなると、実際に困るのは大企業（日経平均）である。
皆様の会社が儲かりますように！
代々木八幡宮 （東京都渋谷区）
おにがわら すねお
だいたい法律や規則というものは、ルールを守らない人たちがいるから、あれだけ細かくたくさん作られているのである。
仕事ができて信用もできる人間だけが会社にいるのであれば、細かい規則は必要ない。
会社に規則が必要なのは、仕事をサボったり、無断欠勤をしたり、経費を私的流用したり、パワハラをしたりする社員がいるからである。
仕事ができる社員は、本人に任せておけば、特に管理しなくてもきちんと成果をあげてくるのである。
逆に何でもかんでも細かく管理されるということは、信用されていないと感じさせてしまうことになり、やる気を削いでしまうだけである。
よって、規則をたくさん整備したり、システムを入れて管理を強化するのは、一見大事そうに見えるが、実際にはわが社には信用できない社員ばかりですよ！と言っているのと同じことなのである。
会社の本来の目的は売上をあげ利益を伸ばすことであって、社員を管理することは目的ではない。
以前にも書いたが、中途で転職してきたコンサルや銀行あがりで経営企画室にいる連中がこのような仕事ばかりをやりたがる傾向が強い。
どう考えても規則のない会社の方がいい会社に決まっているのである。
年齢、性別、学歴、外見、信条、嗜好に関係なく、お互いに信用できる仲間だけで、会社を社員と共に経営していくのが理想である。
♪So Sally can wait
サリーが待っててくれればいいんだけど、
♪She knows it's too late as we're walking on by
でも僕たちが通り過ぎて行くときには、彼女には手遅れだとわかっているんだ
♪Her soul slides away
彼女の気持ちはどんどん離れていく
♪But, don't look back in anger
決して、悪い思い出に変えないで
♪I heard you say
たしか君はそう言ってたよね
Don't Look Back In Anger, Oasis
皆様の会社が儲かりますように！
門田稲荷神社 （栃木県足利市）
おにがわら すねお
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